巧妙回答面試官提問:“對于該崗位你能預見到哪些困難”
日期:2018-06-06 瀏覽

  求職者在面試過程中會被問到各種各樣的問題,其中有一類問題最坑人,我稱之為“陷阱問題”。回答這類問題的時候,如果你認真地按照問題的設定思路去作答,結果就是說的越多,效果越差!為啥呢?因為面試官拋出這類問題的目的就是要讓你自己很自然地暴露不足,如同自我批評一般。所以,遭遇這類問題,一定要跳出思維定勢,迂回應對最聰明!接下來我們就來看一個典型的陷阱類面試題“對于該崗位,你能預見到哪些困難”。

  我們先來看看面試官拋出的這個陷阱問題的真面目吧。按照問題設定,求職者需要回答的是工作上的困難,這反映了什么?反映了你對自己能力的不自信,潛意識中認為自己勝任工作是有難度的,換句話說,應聘這個崗位,你是有短板的!如果你按照這個設定乖乖答出了一些具體的困難,那么,在面試官看來,你很可能不是最合適的應聘者!所以,遇到這個問題,首先要想的不是有哪些困難,而是警惕怎樣藏拙!

  不宜說不會有困難

  既然順著答會中招,那么我們干脆不回答行不行?就說“我認為沒什么困難”。顯然這并不妥當,試想這個場景,面試官提問了,你就干干巴巴的一句話對付了,場面是不是有些尷尬?況且,這么說本身就有些不真誠,有不配合之嫌,資深老員工都不敢說工作中沒困難,何況是未入職的新手?!在面試官看來,要么覺得你狂妄,要么覺得你滑頭,總之不會有啥好印象。而且面試官很可能對你的答案根本不買賬,會就此問題在心情不爽之下繼續追問,接下來,不管你是否能答得滴水不漏,印象分是丟定了!

  不宜說出具體困難

  既然不能裝糊涂不回答,那就老老實實找找無傷大雅的小困難聊聊行不行呢?這樣回答不是不可以,但結果落入下乘,且語言組織得謹慎小心,稍一疏忽就可能被追問,牽扯出自己圓不了的大毛病!況且,不管你用什么樣的困難來說事兒,實際上都算中招了,這么做有風險且不夠聰明!

  就處理思路談自己的看法

  其實想想中國話是很博大精深的,最講究的就是迂回,換句話說就是避重就輕,繞個彎子說話。對付這個棘手的問題就可以采用這樣的思路。舉例來說,可以這樣回答“具體的困難我想不出來,因為沒有實際去做,看不到真實的情況,現在空想很可能并不合理。但是不管遇到什么樣的困難,處理策略是有章可循的。如果是技術上的難題,可以自己努力攻克,并積極求助請教:如果是管理上的不妥,可以認真分析,結合經驗,提出切實可行的改進建議;如果是人員支撐的困難,可以細化任務風險,明確支撐訴求,請求領導協調等等,總之,雖然具體困難不好預見,但萬變不離其宗,本著上述策略原則應對,我有信心搞定工作中遇到的各種困難!”你瞧,重點不是知道有啥困難,而是不管啥困難我都能應付!這樣的答案,不僅沒有留給面試官追問的漏洞,而且會贏得面試官的稱贊:是個聰明人!

  怎么樣?如果面試中遇到文中所說的面試問題,不妨這樣回答試試,迂回作答,四兩撥千斤!類似陷阱類問題都可以采用類似的思路:跳出問題設定,繞到突顯自己能力上來!問題迎刃而解!

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